이직 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요 이전 회사에서 4년 조금 안되게 근무 후 퇴사하였으며, 현재 직무 변환을 고려하고 있습니다. 분야 자체는 다르지만 설계 업무라는 점에서 공통점이 있으며, 필수 스킬(도면 관리)이 겹치며, 필수 사용 툴에 대한 자격증을 보유하고 있습니다. 기존 연봉에서 연봉을 낮춰서 입사하는 것이 맞을지, 기존 연봉은 최대한 방어 하면서 물가 상승률 정도만 반영해서 협상해도 될지 고민중 입니다. 여러 멘토님들께 조언 듣고자 질문 올립니다.
2025.09.07
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현재 한 중견 기업에 생신입으로 9개월 차 FW 개발자로 근무 중입니다. 근데 너무 힘들어서 개발은 그만 두고 싶습니다. FW 개발자는 연봉 상승률도 그렇게 크지 않은 것 같고,,ㅠㅠ 저는 한 지거국 로봇공학과를 졸업했습니다. 기계랑 좀 더 가까운 것 같아요. 그나마 진로를 살릴 만한, 대기업도 티오가 많은 직무가 생산이랑 품질인 것 같습니다(티오 생각하면 영업관리도 고려는 하고 있습니다.) 결론적으로 질문하고자 하는 것은 아래와 같습니다. 1. 생산관리/생산기술, 혹은 품질(QA) 연봉 상승률은 어느 정도 되나요? 중견~대기업 기준.. 2. 생산관리는 관련 경험이 아무것도 없습니다. 지금부터라도 공장, 물류 알바 하면서 생산관리 경험을 만들어나간다고 해도 관련 스펙이 없으면 대기업 들어가기가 힘들까요? 어떻게 관련 경험이나 스펙을 만들어나가야 할까요.. 3. 연봉 상승률, 티오, 업무 강도(워라밸)를 생각했을 때 FW개발/생산/품질(QA) 중 어떤 커리어를 추천하시나요?
안녕하세요. 추후 마케팅 및 영업 취업 시 도움이 되는 직무 경험이 어떤 것일지 조언 구하기 위해 글 남겨봅니다. 1. 매체 운영 및 기획 2. 전략 소싱 3. 커머스 운영 기획 sns 콘텐츠 제작/인플루언서 마케팅 인턴 경험은 있기 때문에, 이번에 다른 마케팅을 해보고 싶습니다. 실제 광고를 집행해서 퍼포먼스를 내보거나 영업 쪽을 경험해 보고 싶더라고요. 퍼포먼스 쪽은 매체운영팀인 것 같으나, 실습생에게 실제 광고 소재를 기획하고 집행하는 업무보다는 리포트 작업 위주 이지 않을까 걱정이 되는 상태이며, 전략소싱팀은 너무 마케팅에 벗어나진 않을까 우려가 되는 상태이며, 커머스 운영 기획 같은 경우 너무 메시지 작성에 초점이 가지 않을까 우려가 되는 상태입니다. 고민 할 시간 없이 지원부터 해야 하지만 3개 직무 중 어떤 직무를 선택해야 할 지 너무 고민이 됩니다.... 어떤 선택이 최선의 선택이라고 생각하시나요? 회사는 광고대행사(미디어 랩사)입니다!
안녕하세요 이번에 대기업 계약직에 지원해서 최종면접까지 보고온 사람입니다. 그런데 결국 최종탈락을 하게 되었는데요. 면접당시, 다른분들은 업무에 대한 역량이 충분한지에 관한 확인 질문 위주로 했는데 저는 조직에서의 생활이랑 계약직 도중에 나가는게 아닌지에 관한 질문을 여러번 받았습니다. 저는 오버스펙이라고는 생각하지 않았는데, 이러한 질문만 여러번 받다보니 그분들에게 오버스펙으로 보인건가 싶은 의심이 들었습니다. 실제로, 오버스펙이라고 생각하면 최종 탈락시켜버리는 경우도 존재하나요? 참고로 모두 경력없는 신입이었습니다.
현재 한 중견 기업에 생신입으로 9개월 차 FW 개발자로 근무 중입니다. 근데 너무 힘들어서 개발은 그만 두고 싶습니다. FW 개발자는 연봉 상승률도 그렇게 크지 않은 것 같고,,ㅠㅠ 저는 한 지거국 로봇공학과를 졸업했습니다. 기계랑 좀 더 가까운 것 같아요. 그나마 진로를 살릴 만한, 대기업도 티오가 많은 직무가 생산이랑 품질인 것 같습니다(티오 생각하면 영업관리도 고려는 하고 있습니다.) 결론적으로 질문하고자 하는 것은 아래와 같습니다. 1. 생산관리/생산기술, 혹은 품질(QA) 연봉 상승률은 어느 정도 되나요? 중견~대기업 기준.. 2. 생산관리는 관련 경험이 아무것도 없습니다. 지금부터라도 공장, 물류 알바 하면서 생산관리 경험을 만들어나간다고 해도 관련 스펙이 없으면 대기업 들어가기가 힘들까요? 어떻게 관련 경험이나 스펙을 만들어나가야 할까요.. 3. 연봉 상승률, 티오, 업무 강도(워라밸)를 생각했을 때 FW개발/생산/품질(QA) 중 어떤 커리어를 추천하시나요?
안녕하세요. 추후 마케팅 및 영업 취업 시 도움이 되는 직무 경험이 어떤 것일지 조언 구하기 위해 글 남겨봅니다. 1. 매체 운영 및 기획 2. 전략 소싱 3. 커머스 운영 기획 sns 콘텐츠 제작/인플루언서 마케팅 인턴 경험은 있기 때문에, 이번에 다른 마케팅을 해보고 싶습니다. 실제 광고를 집행해서 퍼포먼스를 내보거나 영업 쪽을 경험해 보고 싶더라고요. 퍼포먼스 쪽은 매체운영팀인 것 같으나, 실습생에게 실제 광고 소재를 기획하고 집행하는 업무보다는 리포트 작업 위주 이지 않을까 걱정이 되는 상태이며, 전략소싱팀은 너무 마케팅에 벗어나진 않을까 우려가 되는 상태이며, 커머스 운영 기획 같은 경우 너무 메시지 작성에 초점이 가지 않을까 우려가 되는 상태입니다. 고민 할 시간 없이 지원부터 해야 하지만 3개 직무 중 어떤 직무를 선택해야 할 지 너무 고민이 됩니다.... 어떤 선택이 최선의 선택이라고 생각하시나요? 회사는 광고대행사(미디어 랩사)입니다!
안녕하세요 이번에 대기업 계약직에 지원해서 최종면접까지 보고온 사람입니다. 그런데 결국 최종탈락을 하게 되었는데요. 면접당시, 다른분들은 업무에 대한 역량이 충분한지에 관한 확인 질문 위주로 했는데 저는 조직에서의 생활이랑 계약직 도중에 나가는게 아닌지에 관한 질문을 여러번 받았습니다. 저는 오버스펙이라고는 생각하지 않았는데, 이러한 질문만 여러번 받다보니 그분들에게 오버스펙으로 보인건가 싶은 의심이 들었습니다. 실제로, 오버스펙이라고 생각하면 최종 탈락시켜버리는 경우도 존재하나요? 참고로 모두 경력없는 신입이었습니다.
답변 4
채택된 답변안녕하세요, 멘티님 저도 이직 간, 연봉협상 때문에 고민하던 경험이 많은데요. 제 경험을 바탕으로 답변드릴게요. 결론부터 말씀드리면, 이직함으로써 회사 복지나 네임벨류가 올라간다고 하면 기존 연봉을 조금 낮추는 것을 고려하는 것이 현명할 수 있습니다. 하지만 할 수 있는 범위 내에서 최대한 방어하는 게 좋습니다. (많이 받으면 받을 수록 좋으니깐요) 협상 할 때, 멘티님 말씀하신 것처럼 직무의 유사성을 어필하시는게 좋을 것 같습니다. 다만, 협상할 때에 회사 측으로부터 최종 오퍼가 날라오는 경우가 있는데 꼭 이직을 하셔야한다고 생각하시면 이때에는 적절한 선에서 협의하시는 게 좋습니다. 반면에 현재 회사도 만족하고, 굳이 연봉까지 낮아지면서 이직할 필요가 없을 경우에는 원하시는 방향으로 끝가지 밀고나시면 됩니다
멘티님, 직무 변환으로 이직 시 분야가 달라도 설계 경력 4년과 자격증, 도면 관리 경험을 근거로 기존 연봉 수준을 최대한 방어하며 협상하는 것이 맞습니다 채택부탁드리며 파이팅입니다! 연봉을 낮추는 것이 꼭 필요한 상황이 아니라면 기존 경력 인정과 물가 상승률을 반영해 연봉 인상 또는 유지 수준으로 협상하는 것이 현명합니다 채택부탁드리며 파이팅입니다! 경력 연속성과 사용 툴 자격증이 기업에 어필되면 기존 연봉을 내리지 않으셔도 충분히 경쟁력이 있습니다 채택부탁드리며 파이팅입니다! 설계·도면 관리·실무 역량을 강조해 해당 직무가 요구하는 스킬셋과 맞다는 점을 분명히 표시하세요 채택부탁드리며 파이팅입니다! 평소에 연봉협상 자료와 기존 경력의 시장 가치 분석을 준비해 입사 제안 시 적극적으로 협상하시면 됩니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 연봉 협상시 인사담당자 입장에서는 본인께서 제시한 연봉에서 깎아 최종 연봉 계약을 추진하는 것이 목표이므로 굳이 본인께서 기존 연봉에 비해 스스로 희망 연봉을 낮추어서 제시하실 필요는 없습니다. 따라서 본인께서 생각하시는 희망 연봉에서 보다 높게 제시한 이후에 추가 협상하시는 것을 추천드립니다. 연봉 협상을 진행하실 대 필수 스킬, 필수 사용 tool에 대한 우수한 역량을 보유하신 강점을 보다 강조해주세요. ex) 본인께서 연봉 5000만원을 희망하면 5300만원을 우선 제시 참고하십시오.
